1、三是工作体会，一般也分为三部分。工作心得，在工作中遇到的困难，自己在团队里扮演的角色，以及新的定位。其次就是自己优势优点的分析，劣势缺点的分析。如何发挥所长避开劣势，用优势为团队更好的服务，劣势不影响整体。

2、该员工入职一月以来，工作兢兢业业，认真负责，任劳任怨，尊敬领导，团结同事，在较短的时间内能够胜任其岗位，将达到独挡一面的要求，领导安排的临时工作也能够按时完成。

3、今天我们在这里举行转正的答辩，首先向参加转正的答辩的各位同志们表示感谢，希望你们在本次转正答辩过程中能够有更好的成绩。

4、写出公司哪方面应该有所改善，哪些好应该继续保持。

5、二是工作总结。一般公司的试用期大致时间为三个月。第一个月进公司首先肯定是先适应公司的种种情况，做更深入的公司了解。然后对职位的了解，所需要的技能了解。第二个月是学习的过程，职位技能的学习，与公司其他员工交流的学习。第三个月是总结的月份，总结文案，归纳技巧。工作总结当然是着重写自己在工作中遇到的问题总结，还有就是如何的学以致用。

6、转正是一份工作的重要节点，转正答辩需要的PPT做的出色也会让领导眼前一亮，更为出色的ppt能够让领导直观，深层次的了解认知你，有利于成功转正。

7、综合考核中被评为二等奖。现研究决定给予其提前转正。

8、一般试用期转正如果需要答辩，那么问的问题主要有三类。

9、入职答辩一般是本单位根据单位转正规定安排的，一般是就一年实习期的工作进行总结，领导进行提问，自己回答，不会很难，也不会为难自己，但自己一定要认真准备，特别是单位的规章制度，自己实习期的工作体会等要清楚明白。

10、第一类就是你再试用期学到了什么，主要谈你学习的过程，第二类就是你试用期的感受，包括同事、领导和对单位的感受怎么样，第三类就是会问你一些专业工作上的问题，看你有没有学会。

11、一般来说，不会难得，就是走个形式。

12、一般来说在试用期转正的时候，往往需要参加一些答辩的环节，这个答辩环节他主要是问你一些相关的问题，比如说你在转正之后如果遇到一些事情应该怎么处理怎么解决，同时之间如果出现一些不应该有的事情，那么你被你发现了应该如何处理，领导否决了你的一些观点和看法，你该如何向领导解释等等。

13、主要的侧重点是在实习这段时间的工作，比如工作中积累的经验，这方面就会问一些事物的处理啊，工作的协调啊一类的，还有就是专业性岗位的，比如转正后你职位需要的硬性技能方面的，还有其他的主要就是反应能力了，答辩一般不会太难，主要围绕的是实习经验和未来的工作态度这方面。

14、在这里举行转正答辩的这个活动，我希望大家在本次转正答辩过程中努力表现取得更好的成，认真对待大家提出的每一项问题，这次转正答辩对你们即将转正时很大帮助的，希望你们给大家留下更好的印象，经过大家的共同努力，本次到此圆满结束

15、入职转正答辩不难！入职转正答辩仅用于少部分岗位，大多数转正只需要考核，不需要进行答辩的！入职试用期间，各单位根据规定会对试用人员进行工作培训，安排和考核，一般情况下，都是培训合格后，根据岗位需要，结合自身特点进行工作安排，重在平时考核！

16、本人作为XX公司的员工，从事当前的岗位已经有三年了，本人在岗位上非常的勤奋，非常的兢兢业业的从事着本职的工作，取得了各位领导的好评以及同事们的相互赞许，本人非常荣幸能够参加这次转正的答辩会，谢谢各位。

17、不足之处就是上班有时会迟到。

18、这个根据自己的实际来回答就可以了。如果自己确实有好的提升部门运转效率的建议的话，就如实的把自己的建议提一提，但要注意在说建议时不要针对任何人。如果自己并没有什么具体的建议的话，就直接回答没有任何建议就可以了。所以，自己在回答这个问题时并不用思考太多，如实回答即可。

19、转正优缺点的写法建议，一是写自己转正前的基本情况，主要包括思想品德，工作经历，心路历程，在此期间取得的成绩，还存在的不足。

20、二是写自己对于转正的认识，要注意对照之前自己的工作经历和自己的心里历程来谈自己对转正的认识，特别是对照转正要求，从思想上，工作中查找自己的不足。最后写针对存在的不足，自己有何打算，有何改进措施。

21、入职转正答辩一般是总结性质的答辩，不会很难。

22、只想能如何顺利完成转正答辩因为正常我们直接职场中都可以我们付出辛苦才能顺利的达成微心愿因为身份证都是我们付出心得到的

23、各位领导，同事大家好，非常感谢大家参加这次答辩会。

24、通过一年的试用期，我终于可以转正了。在转正答辩会上。考官问我这个问题，我答：我公司目前看，在公司领导管理下，上下员工齐心协力。公司蓬勃发展，呈现出一派生机勃勃的景象。但是有个别领导缺乏领导艺术，没有亲和力。另外要加大公司形象地宣传。这样公司就更锦上添花。

25、出色的转正PPT分为四大部分，一是自我介绍。首先介绍自己，一笔带过。开篇先明确你所在的任务小组，并且写明自己在小组内做的主要工作，任务类型。然后从任务类型的小方面具体到干什么干什么。第三点明确自己未来转正后的任务。这样的三步介绍能够让领导更直接的认识到你已经对自己工作非常熟悉明白了。

26、下属转正答辩，你作为评委领导，一般应问他对公司管理的意见，考察他的观察能力；应问他的试用期体会，考察他的实践能力；应问他对单位发展的建议，考察他的组织管理能力等。

27、不能，聆听一般是下对上说的，表示尊重，表示上面讲的好，转正答辩则是相反，听你的答辩的都是决定你命运的上面人，让他们聆听，你估计就过不了了。